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À propos du FDOI
Notre vision, notre mission et nos valeurs
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Rapport annuel

Le FDOI : un organisme qui agit en votre nom depuis 1966

Depuis 60 ans, FDOI-Fonds d'aide de l'Ouest-de-l'Île (également connu sous le nom de West Island Assistance Fund) est présent quand les gens de notre communauté ont le plus besoin d'aide. Nous offrons un accès à de la nourriture, des vêtements, des produits d'hygiène et des services de soutien essentiels, d'une manière qui préserve la dignité. Grâce à un modèle communautaire durable alimenté par des bénévoles, des partenaires, des donateurs et des initiatives économiques qui réinvestissent dans la mission, le FDOI veille à ce que personne dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal n'ait à faire face aux épreuves seul.

Nos programmes sont conçus pour répondre aux besoins essentiels des résidents :

  • Banque alimentaire pour des paniers alimentaires hebdomadaires et des produits d’hygiène de base
  • Friperie proposant des vêtements, jouets et articles ménagers de seconde main, dont les revenus sont réinvestis dans nos programmes
  • Jardin communautaire pour cultiver des aliments destinés à notre banque alimentaire tout en offrant des expériences d’apprentissage pratiques aux enfants
  • Cuisine collective pour réduire le gaspillage alimentaire en transformant les surplus d’ingrédients, tout en enseignant de précieuses compétences culinaires
  • Programmes sociaux qui réduisent l’isolement et offrent un soutien et des ressources tout au long de l’année à nos résidents, notamment les aînés, les femmes et les nouveaux arrivants
  • Programmes saisonniers pour un soutien ciblé aux moments de l’année où les résidents ont besoin d’un coup de pouce supplémentaire, comme la rentrée scolaire, les fêtes ou la période des impôts
En savoir plus sur nos programmes
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Qui nous supportons

Le FDOI est là pour soutenir les résidents qui traversent des difficultés financières ou qui cherchent à accéder à de la nourriture, des vêtements, des produits d’hygiène essentiels et d’autres ressources vitales.

L’adhésion à la banque alimentaire est actuellement ouverte à tout résident de l’Ouest-de-l’Île, à l’exception des personnes résidant à Baie-D’Urfé, Senneville ou Dorval. L’inscription est confidentielle, respectueuse, et nécessite une preuve de revenus ainsi qu’une preuve de résidence.

Notre impact

Le FDOI milite et joue un rôle actif dans la lutte contre l’insécurité alimentaire. Nous reconnaissons que la sécurité alimentaire à long terme passe d’abord par un meilleur accès à un logement sûr, stable et abordable pour les personnes dans le besoin. Nous défendons des politiques, des partenariats et des actions communautaires qui s’attaquent aux causes profondes de la pauvreté et renforcent le filet de sécurité sociale pour les familles dans le besoin à travers l’Ouest-de-l’Île.

Notre impact annuel

1500

bénéficiaires

9000

paniers alimentaires distribués

200

enfants prêts pour la rentrée

1600

participations aux activités sociales et communautaires

800

livres de fruits et légumes cultivés dans notre jardin

7000

heures de bénévolat
Vision

Un Ouest-de-l'Île où chacun a accès aux essentiels nécessaires pour vivre dans la dignité.

Nos valeurs

Dignité

Nous nous engageons à offrir du soutien et à prendre des décisions d’une manière qui traite les bénéficiaires, les membres de la communauté, les employés, les bénévoles, les partenaires et les uns les autres avec respect, compassion et humanité.

01

Compassion

Nous nous engageons à soutenir les personnes d’une manière qui renforce la confiance, les capacités et la stabilité, tout en respectant les circonstances individuelles et en évitant tout jugement ou toute dépendance.

02

Communauté

Nous nous engageons à travailler en collaboration avec les membres de la communauté, les partenaires, les employés, les bénévoles et les uns les autres, en reconnaissant que les meilleurs résultats découlent du respect mutuel, de la responsabilité partagée et de l’entraide.

03

Intégrité

Nous nous engageons à soutenir les personnes d’une manière qui renforce la confiance, les capacités et la stabilité, tout en respectant les circonstances individuelles et en évitant tout jugement ou toute dépendance.

04

Durabilité

Nous nous engageons à gérer les ressources de manière responsable et à prendre des décisions qui équilibrent les besoins immédiats avec la capacité à long‑terme de servir notre communauté.

05

Rencontrez l'équipe

Le FDOI est animé par une équipe d'individus bienveillants et passionnés.

Directeur général par intérim

Gregory Orleski

Gregory M. C. Orleski apporte plus de 25 ans d’expérience à des postes de haute direction, au cours desquels il a accompagné des organisations dans leur croissance, leur transformation et les moments où leurs responsabilités se sont accrues.

 

Dirigeant d’entreprise formé en droit, Gregory a consacré sa carrière à l’intersection de la stratégie, de la gouvernance et de l’exécution, en soutenant des initiatives qui exigent une gestion rigoureuse, une prise de décision claire et une harmonisation entre les personnes, les partenaires financiers et les institutions. Il est largement reconnu pour son style de leadership pragmatique, son jugement sûr et sa capacité à rassembler des parties prenantes diverses autour d’un objectif commun.

L’une des principales forces du leadership de Gregory réside dans sa capacité à établir des relations de confiance et des partenariats avec les gouvernements, les institutions publiques, les fondations et les organisations communautaires, contribuant ainsi à traduire une intention commune en actions durables. Son travail vise systématiquement à garantir une bonne gestion des ressources, la pérennité des partenariats et la réalisation des missions avec intégrité et impact.

Au sein de la FDOI, Gregory contribue à diriger l’organisation en renforçant la gouvernance et en soutenant les efforts de collecte de fonds et de partenariat afin que l’organisation puisse atteindre davantage de personnes et de familles confrontées à l’insécurité alimentaire, aux difficultés financières et à l’isolement social.

Bilingue en français et en anglais, Gregory vit dans l’Ouest-de-l’Île depuis plus de 25 ans. Son attachement de longue date à la communauté et son engagement en faveur d’un leadership collaboratif guident son travail pour veiller à ce que FDOI continue de se développer de manière responsable et bienveillante, au service de ceux qui en ont le plus besoin.

Adjointe administrative

Olguine Roseflore Magustin

Gérante de la friperie

Connie Mattie

Quelle chance pour nous ! Connie a rejoint l’équipe FDOI en avril 2025 et s’y est tout de suite intégrée ! Ironie du sort, Connie est une chineuse passionnée ; un atout indéniable ! Pendant plus de 30 ans, elle a principalement travaillé dans le crédit et le recouvrement de créances en entreprise, mais ces dernières années, elle s’est réinventée à plusieurs reprises dans des domaines totalement nouveaux pour elle. Ces nouvelles expériences lui ont permis d’apprendre et de se développer pleinement.

Elle est impatiente de collaborer avec l’équipe FDOI, de partager son expérience et d’apprendre au fur et à mesure. Si vous passez à la boutique prochainement, vous pourrez déjà constater l’influence et le style de Connie.

Chauffeur du camion et livreur

Ahmed Saad

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Administrateur et Président du conseil

Kristian Zimmerman

Kristian Zimmerman est le fondateur de Zimmerman Business Law et un avocat d’affaires chevronné comptant plus de 15 ans d’expérience au sein de deux des plus importants cabinets d’avocats du Québec. Au cours de sa carrière, il a dirigé des transactions complexes et conseillé une clientèle diversifiée sur des transactions d’envergure et des sujets de gouvernance et le droit corporatif.

Reconnu pour sa grande réactivité et son efficacité, Kristian offre des conseils pratiques, axés sur les solutions et adaptés aux objectifs de ses clients. Il accompagne également les organisations dans la mise en place de cadres de gouvernance solides et de processus décisionnels efficaces. Son approche repose sur la confiance, l’éthique et l’intégrité professionnelle, l’exécution et l’atteinte de résultats concrets. Il met cette rigueur et cette vision d’affaires à profit dans le cadre de ses fonctions au sein du conseil d’administration.

Administratrice

Kate Firuz

Kate Firuz est une experte en produits et technologies qui compte plus de dix ans d’expérience dans la mise en place d’infrastructures fintech pour des banques et des institutions financières en Amérique du Nord et en Europe. Elle a cofondé une start-up spécialisée dans l’émission de cartes, dirigé la stratégie d’une plateforme SaaS et consacré sa carrière à résoudre des problèmes complexes à la croisée de la technologie, de la conformité et de l’excellence opérationnelle.

Née en Iran et ayant grandi à Montréal depuis l’âge de quatre ans, Kate sait par expérience à quel point une communauté accueillante peut faire la différence. Elle est profondément attachée à la sécurité alimentaire et croit fermement à la nécessité de créer les conditions permettant à chacun de s’épanouir, quelle que soit sa situation. Ces valeurs ont guidé son engagement communautaire, notamment lors de son précédent mandat au sein du conseil d’administration de The Yellow Door.

Ancienne étudiante de McGill et fière habitante de l’Ouest-de-l’Île, Kate est honorée de mettre son expérience stratégique et opérationnelle au service du conseil d’administration de la FDOI, afin de soutenir une organisation qui s’engage aux côtés de cette communauté depuis plus de 60 ans.

Administratrice

JoAnne Gaudreau

JoAnne Gaudreau est une dirigeante qui possède une vaste expérience en planification stratégique, en marketing et en gestion du changement. Titulaire d’un MBA Exécutif de McGill-HEC, elle a collaboré avec des organisations de diverses tailles et de multiples secteurs, où elle a défini des orientations stratégiques, favorisé l’innovation et soutenu une croissance durable. Elle est reconnue pour sa démarche collaborative et sa capacité à concilier une vision stratégique et la mise en œuvre pragmatique.

En tant que membre du conseil d’administration de la FDOI, JoAnne apporte son expertise pour guider la stratégie organisationnelle et surmonter les défis complexes, afin de faire progresser la mission et le succès à long terme de l’organisation. Passionnée par l’engagement social à travers le leadership bénévole, elle défend activement les initiatives qui soutiennent les femmes, promeuvent l’inclusion et créent des opportunités de développement pour les individus et les communautés.

Administrateur

Bijoy Kothari

Bijoy Kothari est gestionnaire de projets chez Siemens Energy et un professionnel accompli en ingénierie et en gestion, comptant plus de huit années d’expérience dans la réalisation de projets complexes au sein des secteurs de l’aérospatiale et de l’énergie. Grâce à une combinaison d’expertise technique, de leadership en gestion de projets et de solides compétences en affaires, il a dirigé avec succès des initiatives stratégiques de recherche et développement, des programmes d’amélioration de produits ainsi que des projets multidisciplinaires mobilisant des équipes et des partenaires à l’échelle internationale.
Titulaire d’un MBA de la John Molson School of Business de l’Université Concordia ainsi que de la certification PMP®, Bijoy est reconnu pour son leadership collaboratif, sa rigueur analytique et sa capacité à faire le pont entre les priorités techniques et stratégiques. Il est animé par le développement de relations de confiance, la mobilisation d’équipes diversifiées et la transformation de défis complexes en solutions concrètes et durables.
Reconnu pour son esprit analytique et son approche structurée, Bijoy propose des solutions pragmatiques et axées sur les résultats, adaptées aux objectifs des organisations et de leurs parties prenantes. Il excelle dans la gestion des risques, la résolution de problématiques complexes et le développement de relations de confiance avec des équipes multidisciplinaires et des dirigeants. Il met cette même approche rigoureuse, stratégique et collaborative au service de son rôle d’administrateur.

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